Kurumsal Yönetim
ASELSAN, güçlü kurumsal yönetim yapısı ile paydaşları için değer yaratmayı, sürdürülebilir bir başarı elde etmeyi ve topluma katkı sağlamayı hedeflemektedir.
İlkelerimizle Güçlüyüz
ASELSAN, kurumsal yönetim ilkelerini, şirketin yönetim yapısının ve iş süreçlerinin temel unsurlarından biri olarak kabul eder. Şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve sorumluluk ilkelerini benimseyen şirketimiz, bu ilkeleri tüm faaliyetlerinde titizlikle uygulamaktadır.
Kurumsal yönetim ilkelerine uyumumuz, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemeleri ve uluslararası en iyi uygulamalar çerçevesinde şekillenmektedir.
Yönetim Kurulu
Yönetim Kurulumuz, şirketin stratejik yönetiminden ve gözetiminden sorumludur. Çeşitli alanlarda uzmanlaşmış, deneyimli üyelerden oluşan Yönetim Kurulumuz, hissedarların haklarını korumak ve şirketin uzun vadeli çıkarlarını gözetmek için çalışır.
Denetim Komitesi
Yönetim Kurulu'na bağlı olarak faaliyet gösteren Denetim Komitesi, şirketin iç kontrol, risk yönetimi ve denetim sistemlerinin etkinliğini gözetir. Ayrıca, bağımsız denetim sürecini denetler ve finansal raporlamanın doğruluğunu ve güvenilirliğini sağlar.
Riskin Erken Saptanması Komitesi
Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamlılığını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, gerekli önlemlerin alınması ve riskin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yapar.
Kurumsal Yönetim Komitesi
Şirketin kurumsal yönetim ilkelerine uyumunu izler, bu konuda iyileştirme çalışmalarında bulunur ve Yönetim Kurulu'na öneriler sunar. Ayrıca, aday gösterme ve ücretlendirme konularında da görev yapar.
Etik Kurul
Şirket içi etik kuralların uygulanmasını denetler, etik ihlallerle ilgili şikayetleri değerlendirir ve gerekli yaptırımların uygulanmasını sağlar.
Kurumsal yönetim uygulamalarımızı, değişen koşullara ve en iyi uygulamalara göre sürekli olarak gözden geçiriyor ve geliştiriyoruz.